האם המעסיק יכול לקצץ לי את המשרה בזמן הריון ומהן זכויותיי?
מעבר לחצי משרה
ענבל
30/12/10
שלום.אני נמצאת בחודש ה4 להריון ועובדת בסטארט-אפ כ10 חודשים.הבעלים החליט לקצץ לי את המשרה ל50% עקב ירידת פעילות החברה.(ופיטורין של עובדים נוספים).
האם הוא יכול להרע לי את התנאים?
ואם כן,מהן זכויותיי?
לתשובתכם אודה.
האם הוא יכול להרע לי את התנאים?
ואם כן,מהן זכויותיי?
לתשובתכם אודה.
הרעת תנאים בהריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
30/12/10
לא. אסור למעסיק לפגוע בתנאי העסקתך בלי אישור של משרד התמת הודיעי לו כי את בהריון וכי הוא פועל בניגוד לחוק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפחתה באחוזי משרה עקב קיצוצים
יוסי אפשטיין, עו"ד
30/12/10
מדברייך עולה כי החברה במצב קשה ואף מפטרים עובדים, כך שהקיצוצים אינם נובעים משרירות ו/או אטימות לב.
במצב כזה, זכותך, כמובן, שלא להסכים לקיצוץ המוצע, אך ברור לך שהאלטרנטיבה תהיה פיטורין עם מלוא הזכויות המגיעות לך וככל שמגיעות.
לדעתי, תציעי אלטרנטיבות סבירות ואולי תופתעי מקבלתן במתכונת זו או אחרת (קיצוץ בשכר פחות דרסטי, קיצוץ מוגבל בזמן וכד').
האלטרנטיבה של פיטורין, אינה בהכרח הטובה ביותר ודי לחכימא ברמיזא.
במצב כזה, זכותך, כמובן, שלא להסכים לקיצוץ המוצע, אך ברור לך שהאלטרנטיבה תהיה פיטורין עם מלוא הזכויות המגיעות לך וככל שמגיעות.
לדעתי, תציעי אלטרנטיבות סבירות ואולי תופתעי מקבלתן במתכונת זו או אחרת (קיצוץ בשכר פחות דרסטי, קיצוץ מוגבל בזמן וכד').
האלטרנטיבה של פיטורין, אינה בהכרח הטובה ביותר ודי לחכימא ברמיזא.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?