איך יש לחשב פיצויי פיטורין במקרה של קידום בתפקיד?
דחוף. אופן חישוב פיצויי פיטורין
דנה
26/12/10
פוטרתי מעבודתי ואני צריכה לקבל פיצויי פיטורין. בתחילה הועסקתי בחברה בתפקיד מזכירה והרווחתי X ולאחר מכן קודמתי לתפקיד ניהולי והרווחתי סכום גבוה בערך ב- 3000 ש"ח. את התפקיד הניהולי האחרון אני מבצעת כבר כמה שנים, את התפקיד הקודם ביצעתי בערך שנתיים. לטענת החברה צריך לחשב לי פיצויים באופן יחסי לפי כל תקופה, ולדעתי יש לחשב לי לפי השכר האחרון כפול מספר השנים. מי צודק????
אני מאוד אודה על תשובה מהירה...
אני מאוד אודה על תשובה מהירה...
אופן חישוב פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
26/12/10
את צודקת. אם היקף המשרה לא השתנה ורק שודרגת בתפקיד, החישוב הוא על פי המשכורת האחרונה כפול מספר השנים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
חישוב שעות נוספות
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
התפטרות לאחר תאונת עבודה
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?