האם יש מקום לטעון ליחסי עובד-מעביד בתקופת ההכשרה למאבטח?

Question

אני עובד בחברת ליווי טיולים.
על ההכשרה של 4 ימים שילמתי מכספי
שהמעסיק מחזיר לי אחרי 6 חודשים בתנאי שהשלמתי 90 ימי עבודה
ואם אני עוזב או מפוטר לפני שהשלמתי הוא מנכה בדיעבד את כל ההחזרים ששילם לי ומחייב אותי ב-700 ש"ח על השכרת נשק להכשרה.
בחוזה כתוב שבתקופת ההכשרה אין כל יחסי עובד-מעביד ביני ובינו אך:
החברה בחרה בשבילי את מתקן ההכשרה
למרות שהוא במרחק 40 ק"מ מאיפה שאני גר
ויש מתקנים קרובים יותר לביתי
בטוענה שהם עובדים עם המתקן הזה
הוא הסיע אותי כל בוקר למתקן מנק' איסוף שנקבעה ליד המשדר שלו
אין אפשרות לעשות את הקורס באופן עצמאי, אלא אך ורק אם נשלחת ע"י חברת אבטחה/שמירה.
השאלה שלי היא האם יש מקום לטעון בכ"ז ליחסי עובד-מעביד
ואם במקרה זה אפשר גם לדרוש:
החזר מלא על תשלום ההכשרה
החזר נסיעות
משכורת על תקופת ההכשרה
שעות נוספות או תוספת שכר בשל עבודה המרוחקת מהבית
תודה רבה

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

על פניו נראה כי ישנו סיכוי לדרישותיך אך יש לבחון החוזה וההכשרה שעברת ושאר הנלווים לעומק.

האם יש מקום לטעון ליחסי עובד-מעביד בתקופת ההכשרה למאבטח?

הכשרה למאבטח

הכשרה- דיני עבודה