איך ניתן להוכיח רצף עבודה בין שתי חברות במקרה של פרוק?
זכויות בפרוק
מוטי
23/12/10
עד אמצע חודש ספטמבר כ - 7 עובדים הועסקו תקופות שונות בין 3 שנים ל - חצי שנה בחברה בבעלות בעל שליטה, החברה נתנה שרותי יעוץ לחברות ציבוריות זרות בבעלות אותו בעל שליטה. החל מסוף חודש ספטמבר הוקמה חברה חדשה ישראלית תחת אחת החברות הזרות והעסיקה את כל העובדים מחדש. נכון להיום אחרי 3 חודשים כל העובדים פוטרו מכיוון שנשארו לעובדים סכומים שהם זכאים להם ולחברה אין מקורות ככל הנראה יש ללכת לתהליך פרוק . שאלה: האם כדאי להוכיח רצף עבודה בין 2 החברות ואז לפרק רק את החברה החדשה או שיתכן וביטוח לאומי לא יכבד את תביעות החוב ומצטרך לפרק את 2 החברות . חשוב לציין כי 2 החברות חדלות פרעון.
זכויות בפירוק- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/12/10
לא ניתן לענות על כך בפורום, יש לבחון היטב את כל הנתונים, לבדוק מה הסיכוי לרצף ומה הסיפור בכללותו ואז ניתן יהיה להמליץ...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דיווח כוזב למעסיק
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה