האם הבנק מפלה בין עובדות לעובדים בתנאי ההעסקה?
אפליה?
דליה
22/12/10
שלום רבהנני עובדת מזה 3.5 שנים באחד הבנקים הגדולים בארץ. הסטטוס בו נקלטתי הוא עובדת זמנית ועודנו כזה-מה שמונע ממני קבלה של הטבות כגון גמול ההשתלמות והשתתפות חודשית באחזקת גני ילדים.כמוני בדיוק ישנה עוד עובדת אשר הגיעה יחד עמי. לפני כארבעה חודשים נקלטו במחלקה שני גברים אשר מיום 0 נקלטו בסטטוס בנסיון עם קרן השתלמות ואחזקת גנים.לי ולעובדת השנייה תואר שני ואילו הגברים במהלך השלמת תואר זה. הגדרת התפקיד זהה לחלוטין ואנו חופפות את הגברים בלימוד התפקיד. האם זה חוקי? במאמר מוסגר ולא לציטוט נאמר לנו כי הם נקלטו עם ראייה עתידית של המערכת להוצאתם לאפיק ניהולי. עם זאת כרגע הם עושים בדיוק את אותו התפקיד כמוני והרבה פחות טוב-האם הבנק נוהג על פי דין?מה עלינו ה"בנות" לעשות?
אפליה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
23/12/10
העניין מורכב מכדי להשיב עליו בתשובה קצרה ותמציתית בפורום
אני מציע שתפני לשדולת הנשים בישראל (חפשי בגוגל). מהיכרותי האישית איתם הם יתנו לך מענה מלא.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אני מציע שתפני לשדולת הנשים בישראל (חפשי בגוגל). מהיכרותי האישית איתם הם יתנו לך מענה מלא.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
סיום העסקה