איך עובדת בהריון צריכה להודיע למעסיק על הריונה?
הודעה על הריון, כיצד?
מנחם
21/12/10
האם עובדת שבהריון די לה שתודיע בע"פ למעסיק כי היא בהריון, או שצריכה להודיע בכתב.
האם הודעה בע"פ בנסיבות בהם יש להניח שהעובדת אינה אמינה, והתברר שהיא אכן בהריון, יכולים להוות הגנה מצד המעביד, כלומר לטעון כי הפיטורים כדין.
אשמח אם יש הפניה לפסיקה בעניין.
תודה
האם הודעה בע"פ בנסיבות בהם יש להניח שהעובדת אינה אמינה, והתברר שהיא אכן בהריון, יכולים להוות הגנה מצד המעביד, כלומר לטעון כי הפיטורים כדין.
אשמח אם יש הפניה לפסיקה בעניין.
תודה
הודעה על הריון-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
22/12/10
לטעון כי בגלל שהעובדת לא אמינה לא האמנתם לה שהיא בהריון ולכן פיטרתם זו שטות מוחלטת ועדיף לא להעלות אותה יותר
מהרגע בו הודיעה לכם מבחינתכם היא בהריון
אתם יכולים לבקש ממנה אישור רפואי אבל גם אם לא תביא לכם אין זו סיבה לפטרה
אתם יכולים לדרוש זאת ממנה כי יש הגבלות על העסקת עובדת בהריון וזכותכם להיות בטוחים אבל בוודאי שאסור לכם לפטר אותה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
מהרגע בו הודיעה לכם מבחינתכם היא בהריון
אתם יכולים לבקש ממנה אישור רפואי אבל גם אם לא תביא לכם אין זו סיבה לפטרה
אתם יכולים לדרוש זאת ממנה כי יש הגבלות על העסקת עובדת בהריון וזכותכם להיות בטוחים אבל בוודאי שאסור לכם לפטר אותה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
עבודה בליווי הסעות
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?