האם מעסיק יכול לקנוס עובד מעל שכרו היומי על אי הצטרפות ליום גיבוש?
קנס על אי הצטרפות ליום גיבוש בעבודה
איילהסע
21/12/10
ראשית כל אני רוצה להודות על התשובה המהירה משאלתי הקודמת.
ועכשיו-
המפעל מוציא את כל העובדים ליום גיבוש ומי שלא נוסע מקבל קנס של 310ש"ח. שרק השכר היומי שלי 216 ש"ח .
האם יש לו זכות לקנוס אותי מעל השכר היומי שאני מקבלת?
אודה מאוד על התשובה המהירה.
תודה מראש אני עובדת במושב שיתופי בפעל
ועכשיו-
המפעל מוציא את כל העובדים ליום גיבוש ומי שלא נוסע מקבל קנס של 310ש"ח. שרק השכר היומי שלי 216 ש"ח .
האם יש לו זכות לקנוס אותי מעל השכר היומי שאני מקבלת?
אודה מאוד על התשובה המהירה.
תודה מראש אני עובדת במושב שיתופי בפעל
קנס-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
22/12/10
לא, אין לו זכות, בפרט לאור העובדה שהקנס גבוה משכרך
אני מפקפק בכלל בחוקיות הקנס הזה ויש לי הצעה פשוטה מאד בשבילך - תוציאי באותו יום יום מחלה אצל הרופא (אנחנו יודעים שאין דבר קל מזה) ואז יהיה לך תירוץ מדוע לא הגעת ואיש לא יקנוס אותך
מעסיק שמתנהג כך - צריך להחזיר לו באותה הדרך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אני מפקפק בכלל בחוקיות הקנס הזה ויש לי הצעה פשוטה מאד בשבילך - תוציאי באותו יום יום מחלה אצל הרופא (אנחנו יודעים שאין דבר קל מזה) ואז יהיה לך תירוץ מדוע לא הגעת ואיש לא יקנוס אותך
מעסיק שמתנהג כך - צריך להחזיר לו באותה הדרך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?