מה לעשות כשיש התנכלות בעבודה בעקבות שמירת שבת?
מה עושים??? למי אפשר לפנות???
אין לי מושג
16/12/10
כמה שאלות.
התחלתי עבודה חדשה (בתחום השילוח והייבוא הבינלאומי)
1.לפני חתימת החוזה הם קראו לי לכמה שעות התרשמות, משעה 06:30 עד 10:30 (לקחתי יום חופש מהעבודה הקודמת בשביל זה), האם אני צריך לקבל על השעות האלה כסף?, אם כן, למי צריך לפנות? אני פוחד שאם אני אפנה למנהל מחלקה שלי הוא ינפנף אותי.
2. שעות העבודה הם לא נורמליות!!! יצא לי לעבוד מעשר בבוקר עד 1בלילה ולחזור למחרת ב6:30 בבוקר, זה חוקי?
3. אנחנו די תלויים בטיסה, אם היא מאחרת אז אנחנו מסיימים מאוחר, יצא לי כבר שהגעתי בשש בבוקר והטיסה איחרה והשאירו אותי עד 10 בלילה לפרוק את המטוס. זה חוקי?
4.המטוס לא הגיע ביום שישי ואמרו לי לבוא בשבת ואמרתי להם שאני שומר שבת ואיימו עליי בפיטורים! ומאז מתנכלים אליי בעבודה, אני מקבל את המשמרות הכי גרועות ותמיד מסיים לעבוד באמצע הלילה, אפילו עכשיו! התחלתי בעשר בבוקר ורק עכשיו 21:15 סיימתי! מה עושים???
התחלתי עבודה חדשה (בתחום השילוח והייבוא הבינלאומי)
1.לפני חתימת החוזה הם קראו לי לכמה שעות התרשמות, משעה 06:30 עד 10:30 (לקחתי יום חופש מהעבודה הקודמת בשביל זה), האם אני צריך לקבל על השעות האלה כסף?, אם כן, למי צריך לפנות? אני פוחד שאם אני אפנה למנהל מחלקה שלי הוא ינפנף אותי.
2. שעות העבודה הם לא נורמליות!!! יצא לי לעבוד מעשר בבוקר עד 1בלילה ולחזור למחרת ב6:30 בבוקר, זה חוקי?
3. אנחנו די תלויים בטיסה, אם היא מאחרת אז אנחנו מסיימים מאוחר, יצא לי כבר שהגעתי בשש בבוקר והטיסה איחרה והשאירו אותי עד 10 בלילה לפרוק את המטוס. זה חוקי?
4.המטוס לא הגיע ביום שישי ואמרו לי לבוא בשבת ואמרתי להם שאני שומר שבת ואיימו עליי בפיטורים! ומאז מתנכלים אליי בעבודה, אני מקבל את המשמרות הכי גרועות ותמיד מסיים לעבוד באמצע הלילה, אפילו עכשיו! התחלתי בעשר בבוקר ורק עכשיו 21:15 סיימתי! מה עושים???
ממש לא חוקי ואתה יכול להגיש תביעה על כך
אנונימי מבין
17/12/10
לפי חוק אתה חייב לקבל שעות נוספות עם זה עלה על 8 שעות או 9 שעות( תלוי אם מדובר ב5 ימי עבודה בשבוע או 6) ועל היחס המזלזל והפגיעה בכבודך אתה יכול להגיש תביעה נוספת על הפלית עובדים! בהצלחה
תנאי עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/12/10
1. אתה זכאי לקבל עבור שעות ההתרשמות משכורת. עלייך לפנות למנהלך הישיר או לחשבות השכר. אין לך מה לחשוש- החוק לצידך.
2. זה ממש לא חוקי. חייבת להיות הפסקה של 8 שעות בין יום עבודה אחד למשנהו.
3. תלוי בהסכם העבודה שלך- ייתכן ואין הגדרת שעות עבודה קבועות או שמצויין שהעבודה היא בשעות משתנות על פי הצורך. בכל מקרה אתה זכאי לקבל שכר עבור כל שעות העבודה האלו.
4. זוהי אפליה על בסיס אמונה דתית. אם תוכל להוכיח שקיימת אפליה בגלל סירובך לעבוד בשבת תוכל לתבוע את המעסיק על אפליה על רקע דתי. מה עושים- העבר לך מכתב בו מצויין שעקב כך שאתה שומר שבת אינך מוכן לעבוד בשבת ושיש לך הרגשה שמתנכלים לך בעקבות זאת. בקש שיפסיקו את ההתנכלות ושיתנו לך משמרות על פי בקשתך.
2. זה ממש לא חוקי. חייבת להיות הפסקה של 8 שעות בין יום עבודה אחד למשנהו.
3. תלוי בהסכם העבודה שלך- ייתכן ואין הגדרת שעות עבודה קבועות או שמצויין שהעבודה היא בשעות משתנות על פי הצורך. בכל מקרה אתה זכאי לקבל שכר עבור כל שעות העבודה האלו.
4. זוהי אפליה על בסיס אמונה דתית. אם תוכל להוכיח שקיימת אפליה בגלל סירובך לעבוד בשבת תוכל לתבוע את המעסיק על אפליה על רקע דתי. מה עושים- העבר לך מכתב בו מצויין שעקב כך שאתה שומר שבת אינך מוכן לעבוד בשבת ושיש לך הרגשה שמתנכלים לך בעקבות זאת. בקש שיפסיקו את ההתנכלות ושיתנו לך משמרות על פי בקשתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?