האם ניתן לתבוע מעסיקים שהזמינו לראיון לאחר תיקון הפליה על רקע הריון?
שאלה דחופה בנושא הפליה על רקע הריון בקבלה לעבודה
HHH
16/12/10
4 מקומות עבודה סרבו לאפשר לי להתמודד לתפקידים מסויימים בעקבות הודעתי על הריון בחודש 4/5. יש לציין שנקבע ראיון עבודה ולאחר שמעו על ההריון אמרו כי זה לא מתאים.
היום לאחר מכתב עו"ד שנשלח אליהם הם חוזרים בהם ומזמנים אותי לראיון עבודה.
היום לאחר חודשיים באמצע חודש שישי פתאום אני מתאימה לצרכים שלהם וזאת רק בכדי לא לשלם פיצוי.
האם יתכן שמרגע שהתנצלו או זימנו אותי לראיון חוזר כבר אין לי קייס נגדם ?
אני לא מסוגלת לעבוד אצל מעסיק כזה שפסל אותי בעקבות הריון ופתאום לאחר שקיבל מכתב עו"ד משנה את דעתו.
היום לאחר מכתב עו"ד שנשלח אליהם הם חוזרים בהם ומזמנים אותי לראיון עבודה.
היום לאחר חודשיים באמצע חודש שישי פתאום אני מתאימה לצרכים שלהם וזאת רק בכדי לא לשלם פיצוי.
האם יתכן שמרגע שהתנצלו או זימנו אותי לראיון חוזר כבר אין לי קייס נגדם ?
אני לא מסוגלת לעבוד אצל מעסיק כזה שפסל אותי בעקבות הריון ופתאום לאחר שקיבל מכתב עו"ד משנה את דעתו.
הפליה על רקע הריון- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
16/12/10
אם המעסיקים תיקנו את ההפליה, לא ניתן לתבוע אותם. רק אם ההפליה עדיין קיימת והם רק מסווים את אי קבלתך בהזמנה פורמלית לראיון, ואת יכולה להוכיח שלא היה בכוונתם לקבל אותך בכל מקרה, יש לך עילת תביעה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?