מהן האפשרויות המשפטיות במקרה של הפרת הסכם עבודה בע"פ?

שלום,
אשמח לדעת מהם הסעדים העומדים לרשותי במקרה שקרה לי:
אני מחפש מזה זמן מה משרת איש מכירות ולפני שבוע וחצי קיבלתי חוזה עבודה ממעסיק אחד והייתי בתהליך מתדם עם מעסיק נוסף שהייה מועדף עלי וציינתי בפנוי שקיבלתי הצעה ממקום אחר ואם מעוניין להתקדם עמי להעסקה אצלו והכן הנ"ל ציי שהוא מעוניין (נעשה בהתכתבו דרך sms גם אך חלק קטן נמחק) ביום חמישי הגעתי למעסיק השני לביתו הפרטי בשוהם שמשמש גם כמשרד וסוכם בע"פ על תנאי שכר ותחילת עבודה ביום ראשון שעבר.
לצערי לאיכלתי להתחיל בבוקר וביקשתי להגיע אח"הצ המעסיק חזר אי וציין שעדיף שהתחיל ביום ראשון הבא, לבנתיים הכנתי תוכנית עבודה ושלחתי אליו בדוא"ל.
ביום חמישי התקשר המעסיק וציין שאין צורך שהגיע ביום ראשון אין לו זמן לקלוט אותי ובעצם אני משוחרר.(הוא ציין שאולי בעתיד יחזור אלי אך חזר בו גם מזה)
אני ציינתי בפניו שזהלא מקובל הפסדתי מקום עבודה אחר בגללו .
אני מעוניין לבדוק מה הסעדים שעומדים לרשותי.
תודה מקרב לב!!!!
שרון.
נ.ב.
האמת שלא חשבתי שבגילי 38 התמודד מול מצב כזה של אי צדק!