האם אני זכאית לשעות נוספות על עבודה מעל 8 שעות ביום וביקורת לילה?
שעות נוספות
rey
12/12/10
ראשית, אני עובדת כל יום 8.5 ש', למעט שישי או חמישי בהם אני עובדת שש שעות (חמישי/שישי אני עובדת לסרוגין). המשכורת מחושבת לפי 40 ש'ש כפול 4.3 (מס' שבועות ממוצע בחודש) - סה"כ יוצא 172 ש' חודשיות. אמרו לי שמכיוון שמשרה מלאה היא 186 ש' ואני לא עובדת 186ש' אלא פחות, המעסיק לא צריך לשלם לי את הזמן מעבר ל8 שעות עבודה יומיות כשעות נוספות. האם זה נכון?
שנית, אם ביקורת הלילה (בין 02:00 ל4:00 לפנות בוקר) נעשית בנוסף ל 8.5 שעות שאני עושה ביום שלפני או ביום שאחרי (כלומר אני לא עובדת פחות שעות ביום שלפני או ביום שאחרי הביקורת לילה) - האם אני זכאית לפחות לקבל את זה כתשלום של שעות נוספות?
תודה מראש,
שנית, אם ביקורת הלילה (בין 02:00 ל4:00 לפנות בוקר) נעשית בנוסף ל 8.5 שעות שאני עושה ביום שלפני או ביום שאחרי (כלומר אני לא עובדת פחות שעות ביום שלפני או ביום שאחרי הביקורת לילה) - האם אני זכאית לפחות לקבל את זה כתשלום של שעות נוספות?
תודה מראש,
שבוע עבודה של שישה ימים
עו"ד מור סטולר
12/12/10
על פי התיאור שמסרת את עובדת בשבוע עבודה של שישה ימים בשבוע - מהם חמישה ימים 8.5 שעות ויום אחד 6 שעות.
מדובר בשבוע עבודה של 48.5 שעות שהם למעלה משבוע עבודה מלא במשק.
לא מסרת לנו את שעות העבודה הרגילות.
לא ברורה לכן הטענה על פיה לא צריכות להיות מחושבות שעות נוספות - באשר לפי הפירוט שמסרת טבועות במשרתך שעות נוספות.
לעניין שעות הלילה של הביקורת במידה והן ניגרעות משעות העבודה ביום למחרת - לכאורה אין שינוי בכמות שעות העבודה שאת עובדת בכל אחד מהימים.
מדובר בשבוע עבודה של 48.5 שעות שהם למעלה משבוע עבודה מלא במשק.
לא מסרת לנו את שעות העבודה הרגילות.
לא ברורה לכן הטענה על פיה לא צריכות להיות מחושבות שעות נוספות - באשר לפי הפירוט שמסרת טבועות במשרתך שעות נוספות.
לעניין שעות הלילה של הביקורת במידה והן ניגרעות משעות העבודה ביום למחרת - לכאורה אין שינוי בכמות שעות העבודה שאת עובדת בכל אחד מהימים.
שעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
12/12/10
1. עבודה מעל 8 שעות ביום מזכה את העובד בתשלום תוספת עבודה בשעות נוספות. לחישוב החודשי אין חשיבות לעניין זה. המעסיק מתבלבלב בהגדרת "שעות עודפות" אבל כל שעת עבודה שאת מבצעת מעל ל- 78 שעות ביום מזכה אותך בתוספת כאמור.
2. השעות שאת עושה בלילה ייחשבו כשעות עבודה ביום בו ביצעו- לא עבור היום שלפניו. גם את השעות האלה את זכאית לקבל כשעות נוספות.
2. השעות שאת עושה בלילה ייחשבו כשעות עבודה ביום בו ביצעו- לא עבור היום שלפניו. גם את השעות האלה את זכאית לקבל כשעות נוספות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
פיטורי עובדת בהיריון
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?