האם מותר למעביד להודיע על הפסקה זמנית בעבודה במקום פיטורין?
הודעה על הפסקה זמנית בעבודה
אפריים
09/12/10
קיבלתי ממעבידי הודעה על הפסקה זמנית של עבודה לזמן קצוב מתאריךXXX עדתאריך XXXX . אני עובד כמאבטח במוסדות חינוך ובתקופה הזאתיש חופשת לימודים בית הספר סגור והמעביד מסר במכתב הודעה על הפסקה זמנית לתקופה הזאת . המכתב מופנה ללשכת התעסוקה ביטוח לאומי לצורך קבלת דמי אבטלה . האם חוקי ? האם אי אפשר לראות בו כמכתב פיטורין ? תודה
נא לשלוח הודעה לדואל
אפריים
09/12/10
נא לשלוח את התשובה בקשר הודעה על הפסקה זמנית בעבודה לדוא המצויין
הפסקה זמנית- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
10/12/10
באשר להאם ביטוח לאומי יקבל מכתב זה יש לבחון בפורום ביטוח לאומי, על פניו אין כזה דבר הפסקה זמנית, זכותך לעבוד בפועל, אתה רשאי להודיע למעסיק כי אתה זמין לעבוד וכי במידה ולא ייתן לך עבודה תראה בכך כאילו פיטר אותך, קח בחשבון כי סביר כי תכנס עמו למאבק משפטי ולכן עשה הכל בכתב הקלט ואסוף את ההוכחות..
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?