האם סעיף ההגבלת תחרות בחוזה עבודה הוא הוגן או לא?
חוזה עבודה – סעיף הוגן או לא
אמיר
08/12/10
שלום,
אני רוצה להוריד את הסעיף הזה מהחוזה והלשכה המשפטית מתעקשת בלי להסביר למה.
"במשך 12 חודשים מיום הפסקת עבודתו בחברה, תהיה הסיבה לכך אשר תהיה, לא יעסוק העובד בכל עיסוק ולא ייתן כל שירות העלול להעמידו ביחסי תחרות עם החברה או בניגוד אינטרסים עמה אלא אם ניתנה הסכמתה של החברה מראש ובכתב. הקביעה בדבר קיום יחסי תחרות או ניגוד אינטרסים תהיה באופן בלעדי בידי החברה. העובד מתחייב, כי ישפה את החברה ויפצה אותה, מייד עם דרישתה הראשונה, בגין כל נזק שייגרם לה בעקבות הפרתו את התחייבותו על פי סעיף זה."
אולי פעם זה היה רלוונטי אבל הרי ברור שבימים אלו אם אני מתפטר ועובר מחברת היי-טק X לחברה Y כמתכנת אף אחד לא יתבע ויפעיל את הסעיף הזה אז למה בכלל להתעקש עליו.
(יש לציין שיש סעיפים אחרים שמגבילים אותי מגניבת ידע, פטנטים, לקוחות וכן הלאה..)
רציתי לשאול מה דעתכם ואיך אני יכול להתמודד עם דבר כזה (אולי ניסוח אחר).
אני רוצה להוריד את הסעיף הזה מהחוזה והלשכה המשפטית מתעקשת בלי להסביר למה.
"במשך 12 חודשים מיום הפסקת עבודתו בחברה, תהיה הסיבה לכך אשר תהיה, לא יעסוק העובד בכל עיסוק ולא ייתן כל שירות העלול להעמידו ביחסי תחרות עם החברה או בניגוד אינטרסים עמה אלא אם ניתנה הסכמתה של החברה מראש ובכתב. הקביעה בדבר קיום יחסי תחרות או ניגוד אינטרסים תהיה באופן בלעדי בידי החברה. העובד מתחייב, כי ישפה את החברה ויפצה אותה, מייד עם דרישתה הראשונה, בגין כל נזק שייגרם לה בעקבות הפרתו את התחייבותו על פי סעיף זה."
אולי פעם זה היה רלוונטי אבל הרי ברור שבימים אלו אם אני מתפטר ועובר מחברת היי-טק X לחברה Y כמתכנת אף אחד לא יתבע ויפעיל את הסעיף הזה אז למה בכלל להתעקש עליו.
(יש לציין שיש סעיפים אחרים שמגבילים אותי מגניבת ידע, פטנטים, לקוחות וכן הלאה..)
רציתי לשאול מה דעתכם ואיך אני יכול להתמודד עם דבר כזה (אולי ניסוח אחר).
הגבלת תחרות-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
09/12/10
אינך יכול להתמודד עם הסעיף וזכותו של המעסיק לדרוש אותו
לא מתאים לך? אל תחתום. חתימתך מחייבת וקח זאת בחשבון
אמנם מעסיקים לא תובעים (בדר"כ) עובד שעוזב אבל הסעיף מהווה הרתעה כלשהי שלא לעבור למתחרה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לא מתאים לך? אל תחתום. חתימתך מחייבת וקח זאת בחשבון
אמנם מעסיקים לא תובעים (בדר"כ) עובד שעוזב אבל הסעיף מהווה הרתעה כלשהי שלא לעבור למתחרה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?