האם המעסיק יכול להוציא אותי לחל"ת לאחר עזיבה לא רשמית?
הלנת שכר
מיכאל
08/12/10
עזבתי את מקום עבודתי עקב מחלה והודעתי על כך בטלפון אך עדיין לא הגעתי לעבודה להגיש לבוס את התג ולחתום על עזיבה. ממקום עבודתי אמרו לי כי הוציאו לי חופשה ללא תשלום וכעת מסרבים להכניס לי את המשכורת היום כפי שנהוג אלא ציינו כי הוציאו אותי לחל"ת וכי המשכורת תכנס ב8/1. האם הדבר חוקי????
עזיבת עבודה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
09/12/10
אני בגדול מבין את המעסיק במקרה שציינת
הודעת בטלפון שאתה עוזב, לא החזרת את הציוד, ההודעה לא נמסרה רשמית ובכתב, לא הבאת אישור מחלה - מבחינת המעסיק טרם עזבת
לכן המעסיק נהג בזהירות והוציא אותך לחל"ת
הרי ממילא לא מגיע לך שכר עבור ימים אלו כי עזבת. אם היית מביא את אישור המחלה ועוזב לאחר ימי המחלה יכולת לקבל תשלום בגינם
אני מציע שתגיע למשרדי המעסיק לבצע עזיבה מסודרת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
הודעת בטלפון שאתה עוזב, לא החזרת את הציוד, ההודעה לא נמסרה רשמית ובכתב, לא הבאת אישור מחלה - מבחינת המעסיק טרם עזבת
לכן המעסיק נהג בזהירות והוציא אותך לחל"ת
הרי ממילא לא מגיע לך שכר עבור ימים אלו כי עזבת. אם היית מביא את אישור המחלה ועוזב לאחר ימי המחלה יכולת לקבל תשלום בגינם
אני מציע שתגיע למשרדי המעסיק לבצע עזיבה מסודרת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
השלמה לפיצויי פיטורין
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?