האם ניתן לקזז ימי חופשה ממפוטר במהלך הודעה מראש?
ניכוי ימי חופשה למפוטר במהלך הודעה מראש
שלמה קינצלר
06/12/10
פוטרתי ממקום עבודתי וקבלתי הודעה מראש כמוסכם. לא נדרשתי להגיע לעבודה בתקופת ההודעה מראש. יצאתי לחופשה (ביוזמתי) במהלך התקופה הזאת והודעתי על כך למעסיק, שלא הביע התנגדות. האם ניתן לקזז את ימי החופשה מהיתרה העומדת לרשותי (שתיפדה, מן הסתם, עם סיום העבודה)?
ניכוי ימי חופשה בהודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/12/10
לא, ואין גם צורך בכך. אם המעסיק לא דרש את נוכחותך בתקופת ההודעה המוקדמת, עליו לשלם לך עבור תקופת ההודעה המוקדמת וכן עליו לשלם לך פדיון ימי חופשה שעמדו לרשותך. לא ברור למה דווקא אתה מעוניין לנצל את החופשה על חשבון ימי ההודעה המוקדמת, ומכל מקום ברגע שנוכחותך אינה נדרשת, סיימת את עבודתך ולכן ליציאתך לחופשה אין כל משמעות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
שעת הורות לאחר חל"ד
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
תביעה בגין הלנת שכר
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?