האם אני חייב לשלם דמי פיטורין למנקה שהועסק 15 שנים אצל סבתי?
עובד ניקיון
שי
05/12/10
שלוםסבתי היתה מעסיקה כ 15 עובד שניקה את חדר המדרגות בבניין בן שלוש דירות שברשותה.סתי נפטרה לפני שנה ואני בשנה הזאת השארתי את המנקה בעבודה זו.עכשיו ברצוני לפטר אותו מכמה סיבות.האם אני חייב לשלם לו דמי פיטורין על 15 השנים שעבד אצל סבתי?אני כאילו מעסיק אותו רק שנה אחת, לא אני הוא זה שהעסקתי אותו 15 שנה.מי נקרא "המעסיק", האם זה מי שמשלם למנקה את השכר?ועוד כמה פרטים לידיעה:- המנקה לא הגיע כל שבוע לעבודה,- המנקה העסיק עובד אחר שניקה במקומו.- המנקה אגרסיבי ומחי דואנ קצת חושש לחיי כי נראה לי מסוכן.תודהשי
עובד ניקיון- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
06/12/10
1. עקרונית התקופה שהעובד עבד אצל סבתך והתקופה שהוא המשיך לעבוד לאחר מכן נחשבים כתקופה אחת. על כן הרצף של העובד יהיה 15 שנה.
2. אם המנקה לא עבד בזמנים קבועים העסיק עובד אחר המשמעות היא שהוא הפעיל עסק עצמאי משלו. במקרה כזה אין חושבה בתשלום פיצויי פיטורים אולם רק בית הדין לעבודה יקבע אם היו יחסי עובד מעביד או שהוא סיפק שירותי ניקיון כעסק.
3. לגבי האגרסיביות שלו- זה לא צריך להשפיע על החלטתך.
2. אם המנקה לא עבד בזמנים קבועים העסיק עובד אחר המשמעות היא שהוא הפעיל עסק עצמאי משלו. במקרה כזה אין חושבה בתשלום פיצויי פיטורים אולם רק בית הדין לעבודה יקבע אם היו יחסי עובד מעביד או שהוא סיפק שירותי ניקיון כעסק.
3. לגבי האגרסיביות שלו- זה לא צריך להשפיע על החלטתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
חישוב שעות נוספות
חופשת לידה לגבר