האם רצף תעסוקתי של 18 חודשים בחברה אחת הכרחי לזכויות פיטורין?
פיטורין ורצף תעסוקתי
מרי
05/12/10
שלום רב,
רציתי לברר האם במקרה של פיטורין,אני מחוייבת לרצף תעסוקתי של 18 חודשים בחברה אחת או שאם ישנו רצף תעסוקתי מ-2 חברות (18 חודשים ומעלה) עדיין אני זכאית לכל הזכויות במקרה של פיטורין?
אודה לתשובה מהירה,
מרי
רציתי לברר האם במקרה של פיטורין,אני מחוייבת לרצף תעסוקתי של 18 חודשים בחברה אחת או שאם ישנו רצף תעסוקתי מ-2 חברות (18 חודשים ומעלה) עדיין אני זכאית לכל הזכויות במקרה של פיטורין?
אודה לתשובה מהירה,
מרי
רצף תעבוקתי- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
05/12/10
תלוי לאיזה זכויות את מתכוונת- אם המדובר בזכויות ביטוח לאומי- פני לפורום ביטוח לאומי. מבחינת זכויות עבודה, אם עבדת באותו מקום העבודה משך כל התקופה, כל הזכויות נצברות, לרבות הותק לצורך פיצויי פיטורים. אם אין זהות במקום העבודה או בזהות המעסיק, אין רצף והותק לא נצבר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?