איך ניתן לנצל ימי חופשה שנותרו בהתאם לחוק?
ניצול ימי חופשה נותרים
ליאור
02/12/10
שלום רב,חתחילת השנה עד סופה צברתי 15 ימי חופשה ואצבור עוד יומיים (כמעט) עד סוף דצמבר. ביקשתי לצאת עוד ביולי השנה לחופש ארוך כדי לנצל את רוב חופשתי הצבורה והמעביד הרשה לי לצאת רק לשבועיים- ביולי. באמצי חודש נובמבר ביקשתי ךצאת לחןפשה בת שבועיים בדצמבר , כדי לנצל את רוב הימיים שלי, אך המעביד לא מסכים באותה טענה- אין מחליף. בנוסף קיבלתי מהמנכ"ל הראשי של החברה (חברה גדולה ) מייל שרוב הימים שלי ימחקו ורק שבעה יעברו לשנה הבאה. יש לי 16 ימים והמעביד לא מאפשר לי לנצלם . כמו כן לא ניתן לקבל כסף בתמורה- זה אומר שהחופש שלי פשוט ימחק. מה החוק אומר על כך? אני עובד בחברה מעל 10 שנים- האם זה הגיוני לתבוע מעביד על כזה דבר, לאחר כ"כ הרבה שנות עבודה?!
ניצול ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/12/10
אם זה מומלץ או לא זה עניינך..והמלצתי לך היא פשוט כי תכתוב לו מכתב רשמי כי לאור העובדה כי המעסיק הוא זה אשר אינו מאפשר לך לנצל את ימי החופשה שנצברו לזכותך, פעולה המנוגדת לחוק לצערך תאלץ לפנות לערכאות משפטיות..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?