מה עלי לעשות אם אני לא רוצה להתחייב ל-12 שבועות נוספים לאחר חופשת הלידה?
הודעה על חזרה לאחר חופשת לידה
מרים
02/12/10
אני כבר 14 שבועות בחופשת לידה, וביקשתי הארכה.
המעביד דורש ממני שאציין בפניו ספציפית את תאריך חזרתי לעבודה ומחשב 12 שבועות נוספים.
מצידי, אינני רוצה להתחייב ל12 שבועות נוספים מלאים בבית, האם אני חייבת להודיע לו?
ואם אודיע על תאריך אבל ארצה להתפטר לצורך טיפול בילד, מתי עלי להודיע לו על כך (אני חתומה על הודעה מוקדמת של 30 יום)?
מה עלי לעשות?
המעביד דורש ממני שאציין בפניו ספציפית את תאריך חזרתי לעבודה ומחשב 12 שבועות נוספים.
מצידי, אינני רוצה להתחייב ל12 שבועות נוספים מלאים בבית, האם אני חייבת להודיע לו?
ואם אודיע על תאריך אבל ארצה להתפטר לצורך טיפול בילד, מתי עלי להודיע לו על כך (אני חתומה על הודעה מוקדמת של 30 יום)?
מה עלי לעשות?
חזרה מחופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/12/10
עליך להודיע לו כי את לא רוצה לחזור עד 30 יום טרם חזרתך מהחופשת לידה. באשר לשאלתך את לא חייבת להאריך את החופשה ב12 שבועות הודיעי לו כי את רוצה להאריך בפחות..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?