האם מעביד יכול לכפות על עובד לשהות במחיצת עובד חולה ולנהוג באלימות מילולית?

Question

שלום רב,

שאלתי היא כזו : האם יש חוק המאפשר למעביד לכפות על עובד לשבת או לשהות בעבודה במחיצת עובד אחר, אשר מגיע לעבודה עם חום גבוה ומסכן את בריאותי ובריאות העובדים האחרים ? ?
והאם מותר למעביד להשתמש באלימות מילולית כלפי עובדיו ? ? דבר שחוזר לעיתים קרובות ביותר....
ומה הצעתכם ואיך לנהוג במקרה זה ? ? ?

בתודה על תשובתכם,

דוברת

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

העובד צריך להשמע להוראות המעסיק בוודאי שאם דרישות המעסיק אינן הגיוניות ניתן לטעון כי זו סביבת עבודה שלא ניתן לצפות ממך לעבוד בה באשר לאלימות מילולית כנל עצתי היא לרשום לו מכתב כי במידה ולא יחדול מלנהוג באופן זה תתפטרו בדין מפוטר, יש לקחת בחשבון כי מדובר בדבר סוביקטיבי ואין פה שחור ולבן בנוסף, המלצתי היא להקליט ולאסוף חומר..

האם מעביד יכול לכפות על עובד לשהות במחיצת עובד חולה ולנהוג באלימות מילולית?

עובד-מעביד

עובד מעביד- דיני עבודה