האם המעסיק יכול לבטל את הסדר השעות הנוספות בעקבות בקשתי לשנות את ההסכם?
שינוי בתנאי העסקה
דורון
01/12/10
אני מועסק בחברת הייטק כאיש תמיכה והדרכה. במסגרת ההסכם עם החברה חוייבתי לבצע פעולות אדמינסטרטיביות . לאחרונה הבעתי בפני המעסיק את הקושי האישי שלי בביצוע פעולות אילו ובקשתי להתמקד בתמיכה והדרכה בלבד. עד עתה, החברה שילמה תוספת לשכר בגין שעות נוספות בצורה גלובלית. בתלוש שכר צויין בפועל שעות נוספות ובוצעה השלמה לגובה של 2000 ש"ח. לטענת החברה עקב בקשתי לשנות את ההסכם היא זכאית לבטל את הסדר השעות הנוספות ולשלם שעות עבודה בפועל בלבד ואפילו לפטר אותי ללא פיצוי פיטורין בגלל שלא עמדתי בתנאי ההסכם. אני מועסק בחברה כשנתיים וחצי. האם זה נכון!?
שינוי תנאים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
02/12/10
נכון חלקית
אתה למעשה פותח את ההסכם ומבקש שלא לבצע מטלות מסויימות - בהחלט ניתן לטעון שכעת ישולם לך שכר נמוך יותר
יחד עם זאת הדבר צריך להתבצע בהסכמה
לעניין הפיטורים/התפטרות - זה כבר לא נכון, ביקשת בסך הכל להשתחרר ממספר מטלות אדמיניסטרטיביות - זו לא התפטרות. אם המעסיק רוצה הוא יכול לסרב לבקשתך ותמשיך בעבודה כרגיל אבל אין בבקשתך משום הפרת חוזה או התפטרות
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אתה למעשה פותח את ההסכם ומבקש שלא לבצע מטלות מסויימות - בהחלט ניתן לטעון שכעת ישולם לך שכר נמוך יותר
יחד עם זאת הדבר צריך להתבצע בהסכמה
לעניין הפיטורים/התפטרות - זה כבר לא נכון, ביקשת בסך הכל להשתחרר ממספר מטלות אדמיניסטרטיביות - זו לא התפטרות. אם המעסיק רוצה הוא יכול לסרב לבקשתך ותמשיך בעבודה כרגיל אבל אין בבקשתך משום הפרת חוזה או התפטרות
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?