האם מעסיק יכול לפטר עובד באופן שרירותי לאחר מספר שבועות?
האם ניתן לפטרבאופן שרירותי לאחר כמה ימי עבודה
אדיר
30/11/10
שלום
האם מעסיק יכול לפטר עובד לאחר כמה שבועות
באופן שרירותי ללא הסברים
וללא התראה מראש על איכות העבודה שאינה מספקת
יש משהו מאוד מקומם בכך שאדם מקבל אותך לעבודה
גורם לך לעבור דירה ו או לעשות את כל הסידורים הנדרשים לעבודה
ואז לגלגל אותך מכל המדרגות בלי לומר דבר
האם מעסיק יכול לפטר עובד לאחר כמה שבועות
באופן שרירותי ללא הסברים
וללא התראה מראש על איכות העבודה שאינה מספקת
יש משהו מאוד מקומם בכך שאדם מקבל אותך לעבודה
גורם לך לעבור דירה ו או לעשות את כל הסידורים הנדרשים לעבודה
ואז לגלגל אותך מכל המדרגות בלי לומר דבר
פיטורים שרירותיים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
30/11/10
כן, אפשר, בוודאי לאחר תקופת עבודה כה קצרה
אין מה לעשות - זהו המגזר הפרטי והמעסיק יכול לפעול כך
בדיוק כפי שעובד יכול לקום וללכת אחרי מספר ימים או אפילו מספר שעות
לא מעסיקים בכוח ולא מועסקים בכוח
זה שעברת דירה בגלל העבודה הזו זו טעות מצדך ולכל הפחות יכולת לחתום על חוזה בו המעסיק מתחייב לתקופת העסקה מינימלית (ואז הוא חייב היה לשלם עבורה גם אם היה מפטר)
לא נוקטים בכאלו צעדים "כבדים" כמו מעבר דירה על סמך חוזה עבודה שיכול להתבטל בכל רגע נתון
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אין מה לעשות - זהו המגזר הפרטי והמעסיק יכול לפעול כך
בדיוק כפי שעובד יכול לקום וללכת אחרי מספר ימים או אפילו מספר שעות
לא מעסיקים בכוח ולא מועסקים בכוח
זה שעברת דירה בגלל העבודה הזו זו טעות מצדך ולכל הפחות יכולת לחתום על חוזה בו המעסיק מתחייב לתקופת העסקה מינימלית (ואז הוא חייב היה לשלם עבורה גם אם היה מפטר)
לא נוקטים בכאלו צעדים "כבדים" כמו מעבר דירה על סמך חוזה עבודה שיכול להתבטל בכל רגע נתון
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות