האם העברת עובד מתפקיד סייר לשומר נחשבת להרעת תנאים?
הרעת תנאים
ירון
29/11/10
אני עובד בחברת שמירה. ב 4 השנים הראשונות עבדתי כשומר ובשנה האחרונה עבדתי כסייר. כיום נגמר החוזה של המעסיק שלי במתקן בו עבדתי והוא רוצה להעביר אותי מקום עבודה ולעבוד בתור שומר. רציתי לדעת מכיוון שיש שינוי באופי העבודה. האם זה הרעת תנאים והאם אני יכול לדרוש פיצויים?
הרעת תנאים
אורלי
30/11/10
שלום רב,ברצוני להודיעך כי אכן זוהי הרעת תנאים ויש לזכותך לדרוש להשאר באותו התפקיד בו עבדתה בעבודתך הקודם שהרי המעבר לא לבקשתך אלא הכרח שנקבע.
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
30/11/10
תלוי מהו השינוי המדובר. אם המדובר בהרעה משמעותית בשכר, בהיקפיו, בהיקף העבודה, בהתשכרות, במעמד וכיוב' הרעות מהותיות, מדובר בהרעה מוחשית. אולם לא כל העברה מהווה הרעה מוחשית. רצוי לבדוק עם עו"ד את נסיבות השינוי על מנת לקבוע אם אכן קיימת הרעה מוחשית או לא.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות לאחר תאונת עבודה
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?