מהן האפשרויות המשפטיות לקבלת זכויות לאחר הפסקת עבודה לאחר הריון?
הפסקת עבודה לאחר הריון ללא פיטורין
עופר
24/11/10
אישתי עבדה שנה רצופה כממלאת מקום בגנים שונים של משרד החינוך (כגננת), בסוף השנה היא היתה לאחר חודש חמישי, וכמובן שהודיעה למפקחת על כך. עד שהודענו למפקחת היא אישרה שבנה הבאה(2010) תקבל את אותו גן שהחליפה כגננת קבועה. אישתי ילדה בחופש הגדול וכמובן שלא קיבלה את הגן לאחר החופשה, אך בנוסף לכך המפקחת לא רצתה לתת לה עבודה. אישתי דרשה את זכויותיה אך המפקחת הגיבה באיום על כך שפעם אישתי שכחה ילד בגן לחמש דקות כשיצאו לעשות ל"ג בעומר בגו סמוך - ובאם תדרוש את זכויותיה היא תפנה למשטרה על המקרה!
לאחר חודש וחצי המפקחת התקשרה שהיא צריכה מחליפה לכמה שעות בודדות בשבוע ומחוסר ברירה אישתי המשיכה בעבודה זאת
השאלה היא מה אפשר לעשות מבחינה משפטית כדי לקבל את זכויותינו?
לאחר חודש וחצי המפקחת התקשרה שהיא צריכה מחליפה לכמה שעות בודדות בשבוע ומחוסר ברירה אישתי המשיכה בעבודה זאת
השאלה היא מה אפשר לעשות מבחינה משפטית כדי לקבל את זכויותינו?
הפסקת עבודה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/11/10
מדובר בעבירה על חוק עבודת נשים וכו' יש לפנות ליעוץ משפטי לשם בחינת כלל האירועים וגיבוש דרכי הפעולה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שינוי הגדרת תפקיד
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
התפטרות בשל הלנת שכר