איך מחושבים פיצויי פיטורין לאשת שיווק במקרה של שינוי בשכר הבסיס?
פיצויי פיטורין לאשת שיווק
ענת
24/11/10
הבנתי שלפי החוק, פיצויים לאיש מכירות מחושבים לפי שכר בסיס אחרון וממוצע עמלות ב-12 החודשים האחרונים לעבודתו. במקרה שלי היה לי שכר בסיס גבוה והמנהל שינה זאת והוריד את שכר הבסיס לפני מס' חודשים והעלה את העמלות. אני כעת רוצה לפרוש והירידה בשכר הבסיס בארבעת החודשים האחרונים לעבודתי פוגעת בי בחישוב הפיצויים. האם ניתן לשנות את הגזרה בדרך כל שהיא? (המנהל לא שאל את רצוני בעשותו את השינוי אך מצד שני השינוי גרם לעליה יפה בשכרי).
שכר לפיצויים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
25/11/10
יש לבצע את החישוב לפי שכר היסוד לפני ההפחתה
מצד שני לא לוקחים את העמלות שגדלו מאד בחודשים האחרונים כי זה כבר לא הוגן - אי אפשר לא לקחת בחודשים מסויימים את שכר היסוד כי הוא קטן אבל כן לקחת באותם חודשים את העמלות כי הן גדלו
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
מצד שני לא לוקחים את העמלות שגדלו מאד בחודשים האחרונים כי זה כבר לא הוגן - אי אפשר לא לקחת בחודשים מסויימים את שכר היסוד כי הוא קטן אבל כן לקחת באותם חודשים את העמלות כי הן גדלו
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?