האם חובה על המעביד להפריש סכומים לביטוח מנהלים לעובד?

שלום!אני רווק בן 30. עובד שכיר בעסק בע"מ בגודל בינוני (כ- 35 עובדים) מזה 3 וחצי שנים.לפני כ-שנה נאמר לי שעליי חובה לעשות ביטוח מנהלים. נקבעה לי פגישה אצל סוכן של כלל ביטוח. התייצבתי אך לא התלהבתי מהרעיון. המשכורת שלי נמוכה (אף פעם לא עוברת את ה- 5 אלף) וכל שקל משחק תפקיד. לא חתמתי על שום ניירת ועזבתי את המשרד. המעביד המשכיך להזכיר לי שזה לא יעזור ושעליי בכל זאת לעשות את הביטוח. השבתי בשלילה תוך נימוק שאני מתכוון לעזוב את הארץ (הדבר נכון אך אינו ודאי).לפני 3 חודשים שמתי לב שבתלוש המשכורת חייבו אותי ב-כ- 100 שקלים כשבפירוט מופיע "כלל ביטוח". הבנתי שזהו אותו הביטוח מנהלים "החובה". לא הצלחתי לתפוס את רואה החשבון והחלטתי לחכות עם זה טיפה. בחודש שאחריו שוב חייבו אותי בסכום דומה אך בחודש הזה זה כבר עלה ל- 240 ש"ח כשגובה ה"ברוטו" אף נמוך יותר.משיחותיי עם עובדים שכירים אחרים הבנתי שהביטוח הזה דווקא יכול להתאים לי וכיום איני ממש מתנגד לרעיון. עדיין ישנן מספר שאלות שהייתי רוצה לקבל להן מענה מקצועי לפני שאני נוקט בצעדים כלשהם.א. לעולם לא הפרשתי סכומים לקרנות פנסיה וכ"ד. גם אצל המעביד הנוכחי לא הייתה לי שום תוכנית פנסיונית. האם חובה עליי באמת להפריש סכומים לביטוח מנהלים?ב. מעניין לדעת אם ה"חובה" הזאת היא לא על המעביד לעשות לי תוכנית פנסיונית ובגלל שזה יותר משתלם לו לעשות לי "ביטוח מנהלים" הוא החליט "לדחוף" לי דווקא את ה"מוצר" הזה.ג. האם אכן חובה עליי להפריש סכומים לתוכנית פנסיה, האם קיימת בשבילי אפשרות אחרת? שוב, זה צריך להיות משהו שיאפשר לי את משיכת הקרן מפני שאיני יודע כמה זמן עוד אבלה בארץ.ד. האם המעביד רשאי בכלל להפריש סכומים לביטוח מנהלים מהמשכורת ללא הסכמתי? לציין שוב: לא חתמתי על שום חוזה.ה. אם בכל זאת אחליט שביטוח מנהלים זה מה שהכי מתאים לי כרגע (הדבר בהחלט אפשרי), האם אני יכול לבחור בחברה אחרת (למשל "מגדל") או שאני כפוף למה שהמעביד מכתיב?תודה רבה!