האם הורדת שכר בהסכמה נחשבת לשכר הקיים לפי חוקי העבודה?
הורדת שכר בהסכמה בע"פ
דב
15/11/10
עקב המצב הכלכלי בעולם הסכמתי מחוסר ברירה להורדת שכר של 20% המצב נמשך כבר שנתיים והגיע לסכום בלתי מבוטל בפרט בתנאים הסוציאליים,ביטוח מנהלים,וקרן השתלמות.ולא נראה באופק שהמצב יחזור לקדמותו.
שאלתי: האם זה חוקי,ומתי יהיה ניתן לקבל את שתרמתי לחברה.אני בגיל 62 ודואג לתנאי הפרישה שלי. בתודה דב
שאלתי: האם זה חוקי,ומתי יהיה ניתן לקבל את שתרמתי לחברה.אני בגיל 62 ודואג לתנאי הפרישה שלי. בתודה דב
הורדת שכר בהסכמה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
15/11/10
אם הסכמת להפחתה בשכר ועברו שנתיים, וכל עוד לא נקבע שההפחתה היא זמנית, השכר המופחת הוא השכר הקיים בהתאם להסכם העבודה ששונה בהסכמה, ועל כן המעסיק לא יהיה חב בהחזרתו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?