האם מכתב הפיטורין צריך לציין כי עובדים עד ה-6 בנובמבר?
מכתב פיטורין
שושה100
11/11/10
ב-7 לאוקטובר קיבלנו מכתבי פיטורין ובהם כתוב לכל עובד "כי עקב צמצומים אנו מצטערים להודיע על פיטוריך החל מהיום". נאמר לנו בע"פ כי אנו עובדים עד 7 לנובמבר. בלשכה טוענים כי המכתב לא נכון.האם צריך להיות כתוב כי אנו עובדים עד ה-6 לנובמבר?
אשמח לתשובה דחופה. נערך לנו שימוע כחוק.
תודה
אשמח לתשובה דחופה. נערך לנו שימוע כחוק.
תודה
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/11/10
אכן עפ"י חוק היה צריך להיות רשום כי אתם עובדים עד ה6 לחודש אבל מותר להם לתת עוד יום אבל ללשכה זה לא אמור לשנות, אם הם משלמים לכם עד ה7 הלשכה צריכה להתחיל לשלם לכם מיום זה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?