האם עליי לשלם לעובדת חופשת חגים אם היא עובדת 33 שעות שבועיות?
המשך לשאלה
ורדית
11/11/10
תודה על התשובה!
מה לגבי חופשת חגים חנוכה פסח אני צריכה לשלם לה?
היא עובדת33 שעות שבועיוית.
מצ"ב תשובתך בנושא
מדי חודש העובדת צוברת יום חופש אחד אם היא עובדת במשרה מלאה
אם תרצה לצאת לחופש היא תוכל לעשות זאת בתיאום איתך ותקבל שכר מלא עבור אותו יום כאילו עבדה
בסוף עבודתה יהיה עלייך לשלם לה את ימי החופש שלא ניצלה
עלייך להפריש לה לפנסיה עפ"י חוק אחרי חצי שנה
ימי מחלה היא צוברת אבל תוכל לנצל אותם רק אם תציג אישורי מחלה
מה לגבי חופשת חגים חנוכה פסח אני צריכה לשלם לה?
היא עובדת33 שעות שבועיוית.
מצ"ב תשובתך בנושא
מדי חודש העובדת צוברת יום חופש אחד אם היא עובדת במשרה מלאה
אם תרצה לצאת לחופש היא תוכל לעשות זאת בתיאום איתך ותקבל שכר מלא עבור אותו יום כאילו עבדה
בסוף עבודתה יהיה עלייך לשלם לה את ימי החופש שלא ניצלה
עלייך להפריש לה לפנסיה עפ"י חוק אחרי חצי שנה
ימי מחלה היא צוברת אבל תוכל לנצל אותם רק אם תציג אישורי מחלה
חגים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/11/10
אם עבדה יום לפני ערב חג ויום אחרי ערב חג ולפחות 3 חודשים לפני החג התחלה לעבוד והיא עובדת שעתית אז כן. אם היא עובדתחודשית אז בכל מקרה כן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?