האם אני מחויב לחתום על התחייבות בעבודה למרות החשש מפיטורים?
התחייבות
שי
10/11/10
שלום רב פורום עו"ד
אני עובד במוקד חירום, ולאחרונה אנו נאלצים לחתום על מסמכים שאנו קוראים, כגון: אתה מתחייב לדווח על כך וכך ולחתום על כך, אין במסמך כל :קנס או איום לפיטורים. האם אני מחוייב לחתום ?
אם לא ייתכן כי אאבד את מקום עבודתי
האם החתימה יכולה להיות בעצם עלות לתביעה בעתיד נגדי במקרה ואשכח או לא אבצע את הפעולה במסמך
תודה רבה
בברכה
שי
אני עובד במוקד חירום, ולאחרונה אנו נאלצים לחתום על מסמכים שאנו קוראים, כגון: אתה מתחייב לדווח על כך וכך ולחתום על כך, אין במסמך כל :קנס או איום לפיטורים. האם אני מחוייב לחתום ?
אם לא ייתכן כי אאבד את מקום עבודתי
האם החתימה יכולה להיות בעצם עלות לתביעה בעתיד נגדי במקרה ואשכח או לא אבצע את הפעולה במסמך
תודה רבה
בברכה
שי
התחייבות-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
11/11/10
כאשר אתה חותם על התחייבות - מובן שאתה חייב לנהוג עפ"י חתימתך והצהרתך
אם אינך יכול לעשות זאת - אל תחתום מלכתחילה.
אם במידה ולא תחתום תפוטר - זה כבר שיקול שעליך לקחת בחשבון - האם ההתחייבות כה קיצונית מבחינתך עד כי תסרב לחתום גם במחיר של איבוד עבודתך?
בכל מקרה תביעה של מעסיק נגד עובד על רשלנות, אי קיום הוראות ונוהלים וכיוצ"ב תמיד מלווה בבעייתיות מסויימת - מדוע לא פיקחו על העובד? מדוע לא הקפידו שימלא את ההנחיות? האי לא מספיק להחתים אותך
לכן, כל עוד אתה מקפיד על ההוראות עליהם חתמת והתחייבת אין לחשוש מתביעה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם אינך יכול לעשות זאת - אל תחתום מלכתחילה.
אם במידה ולא תחתום תפוטר - זה כבר שיקול שעליך לקחת בחשבון - האם ההתחייבות כה קיצונית מבחינתך עד כי תסרב לחתום גם במחיר של איבוד עבודתך?
בכל מקרה תביעה של מעסיק נגד עובד על רשלנות, אי קיום הוראות ונוהלים וכיוצ"ב תמיד מלווה בבעייתיות מסויימת - מדוע לא פיקחו על העובד? מדוע לא הקפידו שימלא את ההנחיות? האי לא מספיק להחתים אותך
לכן, כל עוד אתה מקפיד על ההוראות עליהם חתמת והתחייבת אין לחשוש מתביעה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
