האם המעביד חייב לשלם עבור ימי מחלה מלאים במקרה של תאונת עבודה?
תשלום עבור אישור רפואי על תאונת עבודה
לובה
09/11/10
בעלי עבד במקום העבודה מהראשון לספטמבר ולפני כן הוא לא עבד במשך כמה חודשים. ב-20 לספטמבר נפל בעבודה מסולם וקיבל שבר ביד. המעביד שלח אותו לסדר את התשלום בביטוח לאומי ובביטוח הלאומי הציעו לו סכום קטן מכיוון שלפני כן לא עבד במשך כמה חודשים.
האם לא חלה על המעביד חובה לשלם עבור ימי המחלה של תאונת העבודה בשיעור מלא של 100 אחוז?
תודה.
האם לא חלה על המעביד חובה לשלם עבור ימי המחלה של תאונת העבודה בשיעור מלא של 100 אחוז?
תודה.
ימי מחלה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
10/11/10
לא, זוהי תאונת עבודה ומי שמשלם זהו המוסד לביטוח לאומי
המעסיק משלם עבור ימי מחלה "רגילים"
בכל מקרה בעלך צבר רק יום מחלה אחד אז זה לא רלוונטי מבחינתו
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
המעסיק משלם עבור ימי מחלה "רגילים"
בכל מקרה בעלך צבר רק יום מחלה אחד אז זה לא רלוונטי מבחינתו
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?