האם ניתן לתבוע הפרשי שכר עבור עבודה בשבת במעסיק שאינו משלם לפי החוק?
שכר לא מלא בשבת
רוני
07/11/10
שלום,
אני רוצה להתחיל לעבוד במקום שפתוח גם בשבת. בחפיפה הראשונה שעברתי, נאמר לי שהשכר בשבת הוא 125% ולא 150%. האם יש משהו שבאפשרותי לעשות כדי לקבל 150%? כמו שהחוק קובע שאמורים לקבל?
תודה
אני רוצה להתחיל לעבוד במקום שפתוח גם בשבת. בחפיפה הראשונה שעברתי, נאמר לי שהשכר בשבת הוא 125% ולא 150%. האם יש משהו שבאפשרותי לעשות כדי לקבל 150%? כמו שהחוק קובע שאמורים לקבל?
תודה
שכר עבודה בשבת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/11/10
מקום עבודה שמודיע לך מראש כי הוא אינו משלם את השכר על פי החוק אינו מקום עבודה שתרצי לעבוד בו. את כמובן יכולה להתחיל לעבוד שם ולאחר מכם לתבוע את הפרשי השכר המגיעים לך, והסכמתך לעניין זה אינה משנה- המעסיק אינו יכול להתנות על הוראות החוק וגם הסכמתך אינה מבטלת את חובתו לשלם לך על פי חוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?