האם ניתן לתבוע פיצויי הלנה על שכר שלא שולם במשך שלושה חודשים?
הלנת שכר – העלאה בשכר
שי
06/11/10
בחודש ינואר קיבלתי אישור להעלאה בשכר (מחודש ינואר).
בחודש אוגוסט לאותה שנה קיבלתי את ההעלאה רטרואקטיבית מחודש אפריל.
עד היום חסרים חודשים ינואר-מרץ (למרות הבטחות חוזרות ונשנות מצד המנהלים לתשלום התקופה הזאת)
האים זה נחשב הלנת שכר? האים אפשר לקבל פיצויים על זה?
החודש אני מסיים את תפקידי בחברה. כמובן ששוב הודעתי להם על החוסרים
תודה
שי
בחודש אוגוסט לאותה שנה קיבלתי את ההעלאה רטרואקטיבית מחודש אפריל.
עד היום חסרים חודשים ינואר-מרץ (למרות הבטחות חוזרות ונשנות מצד המנהלים לתשלום התקופה הזאת)
האים זה נחשב הלנת שכר? האים אפשר לקבל פיצויים על זה?
החודש אני מסיים את תפקידי בחברה. כמובן ששוב הודעתי להם על החוסרים
תודה
שי
הלנת שכר
תמיר צורן
06/11/10
שלום
בהחלט מדובר בהלנת שכר.
דרוש שוב את חודשים אלו לתשלום.
אחרת פנה לבית דין ולעבודה ושם יפסקו לך המגיע לך.
כולל פיצויים לשאלתך.
בהחלט מדובר בהלנת שכר.
דרוש שוב את חודשים אלו לתשלום.
אחרת פנה לבית דין ולעבודה ושם יפסקו לך המגיע לך.
כולל פיצויים לשאלתך.
פיצויי הלנה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
08/11/10
אתה יכול לתבוע פיצויי הלנה עד שנה ממועד אי התשלום. מרגע ששולם התשלום ניתן לתבוע הלנה רק עד חודשיים ממועד התשלום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?