האם אני זכאית לתבוע פיצויים אם מעסיקתי לא מוכנה לתת מכתב פיטורין?
אי הסכמה למסירת מכתב התפטרות ולפיצויים מצד המעסיק
ש.
05/11/10
שלום.לאחר ויכוח עם מעסיקתי בעבודה, מעסיקתי אינה מוכנה שאשוב אלא אם אעמוד בתנאים מסוימים שאינם קשורים לעבודה עצמה. אינני מוכנה לתנאים והיא לא מפסיקה להגיד שאני עוזבת מרצוני את העבודה ושהיא לא מפטרת אותי ואינה מוכנה לתת מכתב פיטורין בגלל אי רצון לתשלום פיצויים אך מצד שני- מבחינתה ברור שאין לי מקום לשוב לעבודה. אינני מעוניינת לעבוד בתנאים כאלו. האם אני זכאית לתבוע לקבלת פיצויים? אני עובדת במקום העבודה כמעט 5 שנים.
תשובה
תמיר צורן
05/11/10
ש. שלום
לא ברור בדיוק באילו תנאים מדובר שהמעסיקה מחייבת אותך.
אם תנאים אלו אינם כחלק מחוזה העבודה שלך -אינך מחוייבת לדבר .
במקרה מסוג זה ,תוכלי בהתאם לנסיבות להתפטר עם קבלת הזכויות
המלאות המגיעות לך.
שבת שלום.
לא ברור בדיוק באילו תנאים מדובר שהמעסיקה מחייבת אותך.
אם תנאים אלו אינם כחלק מחוזה העבודה שלך -אינך מחוייבת לדבר .
במקרה מסוג זה ,תוכלי בהתאם לנסיבות להתפטר עם קבלת הזכויות
המלאות המגיעות לך.
שבת שלום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?