האם החברה יכולה לקנוס אותי ב-7200 ש"ח לאחר שעזבתי את העבודה?
הפרת חוזה
o11y
04/11/10
לפני כעשרה חודשים התחלתי לעבוד בחברה מסוימת , ואחת הדרישות לעבודה זה מעבר קורס.שווי הקורס כ12000ש"ח ובעקבות כך חתמתי על חוזה לשנה.עזבתי את העבודה אחרי 9 חודשי עבודה ורציתי לדעת האם החברה יכולה לקנוס אותי ב7200 ש"ח ? כשלושת רבעי מהסכום?
הפרת חוזה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/11/10
יש לבחון את החוזה עליו חתמת החברה יכולה לקנוס אותך, ניתן לטעון כי הקנס לא מידתי אך לשם כך יש לבחון את תנאי הקורס, החזרים, העלויות וכו'..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
מראיינים שהבריזו
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?