האם המעסיק יכול לנכות חצי יום חופש במקרה של עבודה פחותה משעות נדרשות?

Question

שלום רב,רציתי לדעת אם קיים חוק כל שהוא לגבי ניכוי חצי יום חופש.אני שכיר בעל חוזה אישי ושכר גלובלי ללא אפשרות לקבלת תשלום עבור שעות נוספות. כעיקרון אני צריך לעבוד בממוצע כ 9 שעות ביום.האם המעסיק יכול לנכות לי חצי יום חופש במידה ולא עבדתי מספר שעות כנדרש?לדוגמא: נגיד והייתי צריך לעבוד יומיים. יום אחד עבדתי 5 שעות וביום השני 13 שעות. האם המעסיק יכול במקרה הזה לנכות לי חצי יום חופש? חשוב לי לדעת מה אומר החוק או שלא קיים כזה בכלל.תודה.

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

אין כל מניעה להוריד חצי יום חופש אבל יש לבחון את החוזה שלך, אכן אם אתה עובד 5 שעות במקום 9 ניתן להוריד לך בגין שעות אלה אבל כאשר אתה עובד 13 שעות יש לשלם לך עליהם שעות נוספות לא ניתן מחד לפעול כך ומנגד לא אחרת..

האם המעסיק יכול לנכות חצי יום חופש במקרה של עבודה פחותה משעות נדרשות?

ניכוי חצי יום חופש

ניכוי חצי יום חופש- דיני עבודה