האם ההגבלה בחוזה האישי שלי על עבודה עם לקוחות קודמים היא חוקית?
חופש העיסוק וחוזה אישי
אבי
03/11/10
שלום רב,אני עובד בחברת יעוץ,בחוזה האישי שלי יש סעיף אשר אוסר אלי לעבוד אצל לקוחות שהייתי אצלהם בשנה האחרונה.ברצוני לדעת האם ההגבלה הזו חוקית? ברצוני לציין שאין ברשותי שום מידע סודי אשר יכול לפגוע בחברה שבה אני מועסק כיום כמו כן לא קיבלתי הכשרה מיוחדת לתפקיד ובטח שלא תמורה לאיסור זה.תודה
חופש העיסוק-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
04/11/10
בוודאי שיש תוקף להתחייבות זו
חופש העיסוק אינו אבסולוטי ובודקים כל מקרה לגופו
אמנם בדרך כלל לא ניתן למנוע מהעובד לעבוד אצל מתחרה או אצל לקוחות לשעבר אבל עדיין בודקים כיצד הגיע אליו אותו לקוח, האם קיבל תמורה מיוחדת עבור אי תחרות, האם נחשף למידע סודי ופנימי
אתה אומר שלא אבל מן הסתם זו עמדתך והמעסיק יטען אחרת
אתה יכול לעבוד עם מי שתרצה אבל עליך לקחת בחשבון שהמעסיק בהחלט יכול לתבוע אותך ואף לזכות אם יוכיח את טענתו (הרי השאלה שלך היא רק חצי מהאמת בסיפור זה)
אתה לוקח על עצמך את הסיכון שבתביעה כזו ועליך להחליט האם הוא מוצדק
בכל מקרה כדי להיות יותר בטוח פנה לעו"ד עם החוזה וקבל חוות דעת מפורטת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
חופש העיסוק אינו אבסולוטי ובודקים כל מקרה לגופו
אמנם בדרך כלל לא ניתן למנוע מהעובד לעבוד אצל מתחרה או אצל לקוחות לשעבר אבל עדיין בודקים כיצד הגיע אליו אותו לקוח, האם קיבל תמורה מיוחדת עבור אי תחרות, האם נחשף למידע סודי ופנימי
אתה אומר שלא אבל מן הסתם זו עמדתך והמעסיק יטען אחרת
אתה יכול לעבוד עם מי שתרצה אבל עליך לקחת בחשבון שהמעסיק בהחלט יכול לתבוע אותך ואף לזכות אם יוכיח את טענתו (הרי השאלה שלך היא רק חצי מהאמת בסיפור זה)
אתה לוקח על עצמך את הסיכון שבתביעה כזו ועליך להחליט האם הוא מוצדק
בכל מקרה כדי להיות יותר בטוח פנה לעו"ד עם החוזה וקבל חוות דעת מפורטת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?