האם חוקי לא להעניק תוספת שכר לעובדת עם חוזה אישי ברשות מקומית?
תוספת השכר שאושרה היום
גילי
02/11/10
שלום וברכהאני עובדת אדמניסטרטיבית ברשות מקומית, דרך עמותה, באמצעות חוזה שמתחדש כל שנה מחדש. מספר שנות עבודתי רצוף במקום 11 שנים.נאמר לי שמאחר ואני עובדת עפ"י חוזה אישי ובחוזה שלהם יש סעיף שלא אהיה זכאית לכל תוספת שתהיה במשק, אינני זכאית לקבלת תוספת שאושרה היום. האם הדבר חוקי? לא מזמן כשהיו צריכים לשנות לי את מס. ימי חופשה בחוזה אמרו לי שאקבל מה שמגיע לי , לא לדאוג מה כתוב בחוזה כי הוא סטנדרטי. האם הדבר חוקי מצידם לא להוסיף לי תוספות שאושרו בגלל שאני על חוזה אישי. ופעם כשבקשתי תוספת משכורת נאמר לי שלא יכולים להוסיף לי מאחר והמשכורת שלי צריכה להיות בהשוואה לעובדות שעובדות דרך הרשות ולא ייתכן כי יוסיפו לי יותר ממה שמקובל. אודה לייעוץ .
תוספת שכר-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
03/11/10
השאלה מורכבת מדי למענה בפורום
פני לעו"ד להתייעצות ממוקדת יותר
כעקרון חוזה עבודה אישי גובר על הסכם קיבוצי או צו הרחבה כשהוא מיטיב עם העובד, הוא לא יכול לגרוע מזכויות שיש לעובד עפ"י ההסכם הקיבוצי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
פני לעו"ד להתייעצות ממוקדת יותר
כעקרון חוזה עבודה אישי גובר על הסכם קיבוצי או צו הרחבה כשהוא מיטיב עם העובד, הוא לא יכול לגרוע מזכויות שיש לעובד עפ"י ההסכם הקיבוצי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?