האם אני נחשב עובד 15 חודשים ומגיע לי פיצויים לאחר פיטורים?
חישוב ותק
יוסף
31/10/10
שלום עבדתי 7 חודשים ולאחר מכן פוטרתי ולאחר כחודש חזרתי ועבדתי 8 חודשים ופוטרתי האם אני נחשב עובד 15 חודש ומגיע לי פיצויים או נחשב עובד 8 חודש ולא מגיע לי פיצוים תודה מראש
רצף העבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
02/11/10
ניתוק של יחסי העבודה לחודש אחד לא פוגעים ברצף התעסוקה ועל כן אתה נחשב עובד של 15 חודשים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
גמר חשבון
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?