האם המעסיק יכול להוריד לי ימי חופש מהמכסה השנתית ללא תשלום?
ימי חופש בביצוע
ע
26/10/10
שלום,
אני עובד שכיר שעתי, המקבל שכר על פי מספר השעות שעבדתי. אני מקבל את לוח המשמרות שלי חודש מראש.
בחוזה העבודה שלי מופיע הסעיף הבא:
ימי חופש שביקשתי לפני פרסום לוח המשמרות החודשי יחשבו כימי חופשה מתוכננים, ועליהם אקבל תשלום.
ימי חופשה שביקשתי לאחר פרסום לוח המשמרות החודשי (ימים שבהם לא קיבלתי משמרת וביקשתי לצאת לחופש) יחשבו כימי חופשה בביצוע (באישור המעסיק). התשלום עבורם יתבצע רק החל מהיום ה7 לחופשה. עם זאת, על כל יום כזה ירד לי יום חופש מהמכסה השנתית.
יש לציין שאני מקבל יותר ימי חופש מהמינימום המוגדר בחוק.
האם זה חוקי? האם המעסיק יכול להוריד לי ימי חופש מהמכסה השנתית ללא תשלום?
תודה מראש.
אני עובד שכיר שעתי, המקבל שכר על פי מספר השעות שעבדתי. אני מקבל את לוח המשמרות שלי חודש מראש.
בחוזה העבודה שלי מופיע הסעיף הבא:
ימי חופש שביקשתי לפני פרסום לוח המשמרות החודשי יחשבו כימי חופשה מתוכננים, ועליהם אקבל תשלום.
ימי חופשה שביקשתי לאחר פרסום לוח המשמרות החודשי (ימים שבהם לא קיבלתי משמרת וביקשתי לצאת לחופש) יחשבו כימי חופשה בביצוע (באישור המעסיק). התשלום עבורם יתבצע רק החל מהיום ה7 לחופשה. עם זאת, על כל יום כזה ירד לי יום חופש מהמכסה השנתית.
יש לציין שאני מקבל יותר ימי חופש מהמינימום המוגדר בחוק.
האם זה חוקי? האם המעסיק יכול להוריד לי ימי חופש מהמכסה השנתית ללא תשלום?
תודה מראש.
ימי חופש-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
27/10/10
יום חופש עבורו אינך מקבל שכר לא יורד מיתרת ימי החופשה
זהו הרי עיוות של משמעות החופשה
ימי חופשה הינם ימים בהם אתה בחופש אך מקבל שכר רגיל כאילו עבדת
לכן אם מורידים לך מהיתרה עבור ימים בהם היית בחופש אך לא משלמים בגינם - זה לא מוצדק
יחד עם זאת ולפני שאתה מתעמת עם מעסיקך - הוא בכלל לא חייב לאפשר לך לצאת לחופש כל פעם שאתה מבקש - שם יום ופה יומיים. המעסיק קובע מתי תצא לחופש והחופשה צריכה להיות רציפה. יכול להיות שאם תתחכם איתו הוא מצידו יסרב לבקשות החופשה לך מעתה ואילך ויקבע שאתה יוצא לשבועיים רצופים בסוף יוני, לשם הדוגמא - בדיוק כשלא יתאים לך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
זהו הרי עיוות של משמעות החופשה
ימי חופשה הינם ימים בהם אתה בחופש אך מקבל שכר רגיל כאילו עבדת
לכן אם מורידים לך מהיתרה עבור ימים בהם היית בחופש אך לא משלמים בגינם - זה לא מוצדק
יחד עם זאת ולפני שאתה מתעמת עם מעסיקך - הוא בכלל לא חייב לאפשר לך לצאת לחופש כל פעם שאתה מבקש - שם יום ופה יומיים. המעסיק קובע מתי תצא לחופש והחופשה צריכה להיות רציפה. יכול להיות שאם תתחכם איתו הוא מצידו יסרב לבקשות החופשה לך מעתה ואילך ויקבע שאתה יוצא לשבועיים רצופים בסוף יוני, לשם הדוגמא - בדיוק כשלא יתאים לך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?