האם המעסיק חייב לשחרר כספים במרכיב פיצויי פיטורים לאחר התפטרות?
שחרור מרכיב פיצויי פיטורים בקרן
אלכס
26/10/10
שלום רב! אני התפטרתי בעצמי ולא זכאי לפיצויי פיטורים. במהלך עבודתי המעסיק הפריש כספים במרכיב פיצויי פיטורים לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים. לאחר שהתפטרתי המעסיק שיחרר רק תגמולים ולא שיחרר את הכספים שהפריש במרכיב פיצויי פיטורים. האם היה עליו לשחרר כספים במרכיב פיצויי פיטורים למרות שאני התפטרתי בעצמי, או שהוא צודק כשאומר שעליו לשחרר רק תגמולים ולא מרכיב של פיצויי פיטורים ? בתודה מראש!
סעיף 14 - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
27/10/10
תלוי אם חתמת על נספח לחוזה בהתאם לסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים
אין הכוונה רק לביצוע הפרשות אלא חתימה מפורשת על נספח בו המעסיק מצהיר כי הפיצויים ישוחררו לטובתך בכל מקרה, ואילו אתה מצהיר כי לא תתבע השלמה שלהם כל עוד הופרש האחוז הקבוע בהיתר הכללי של שר התמ"ת
אין זה מספיק לקבוע בחוזה כי סעיף 14 יחול אלא יש צורך לחתום על אותו נספח - אם חתמתם, יש לשחרר את הפיצויים (בכפוף לכך שאכן המעסיק התחייב לכך)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אין הכוונה רק לביצוע הפרשות אלא חתימה מפורשת על נספח בו המעסיק מצהיר כי הפיצויים ישוחררו לטובתך בכל מקרה, ואילו אתה מצהיר כי לא תתבע השלמה שלהם כל עוד הופרש האחוז הקבוע בהיתר הכללי של שר התמ"ת
אין זה מספיק לקבוע בחוזה כי סעיף 14 יחול אלא יש צורך לחתום על אותו נספח - אם חתמתם, יש לשחרר את הפיצויים (בכפוף לכך שאכן המעסיק התחייב לכך)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
המלצות רופא תעסוקתי
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?