האם חילופי מעבידים מזכים אותי בפיצויי פיטורין?
התפטרות וזכאות לפיצויי פיטורין
אודליה
25/10/10
שלום אני עובדת בחברה כשנה+ הגשתי הודעה מוקדמת לפני כשבועיים
1.היו חילופי מעבידים שלא לרוחי לקיים איתם יחסי עובד מעביד
האם זה מזכה אותי בפיצויים ?
2.נשארו לי עוד שבוע וחצי, האם אני חייבת להעביר חפיפה ? ואם לא אעביר מה דיני ?
תודה מראש
אודליה
1.היו חילופי מעבידים שלא לרוחי לקיים איתם יחסי עובד מעביד
האם זה מזכה אותי בפיצויים ?
2.נשארו לי עוד שבוע וחצי, האם אני חייבת להעביר חפיפה ? ואם לא אעביר מה דיני ?
תודה מראש
אודליה
התפטרות וזכאות לפיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
25/10/10
1. החלפת מעסיקים כשלעצמה אינה מהווה עילה להתפטרות המזכה בפיצויי פיטורים. רק אם יש בהחלפה הרעה מוחשית או שנוצרים תנאים שבהם לא ניתן לצפות מעובד להמשיך בעבודתו יכולה לקום זכאות לפיצויי פיטורים.
2. את לא חייבת להעביר חפיפה אך זה מקובל. אם לא תגיעי לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת תצטרכי לשלם למעסיק פיצוי על אי מתן הודעה מוקדמת כדין.
2. את לא חייבת להעביר חפיפה אך זה מקובל. אם לא תגיעי לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת תצטרכי לשלם למעסיק פיצוי על אי מתן הודעה מוקדמת כדין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
ביטול ביטוח שאירים
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?