האם אני זכאי לדמי הבראה אם אני מתפטר בעקבות הרעת תנאים בעבודה?
הרעת תנאים
אלי
25/10/10
במידה ואני מתפטר בעבקות הרעת תנאים בעבודה האם אני זכאי לדמי הבראה למרות שאני מתפטר לא בסגירת שנה שנייה לעבודה ?
שאלה נוספת- אני מעונין להודיע למעסיק כי בעקבות הרעת תנאים בעבודה כעת אני מעוניין לקבל פיצויים.כיצד עליי לנסח המכתב על מנת לקבל את המגיע לי ?
תיאור המצב :
אני עובד בשמירה שנה וחצי ומקבל עבור נסיעות 10 שח ליום עבודה.
בפועל ,עולה לי 22 שח .
אשמח לסיוע לאופן ניסוח המכתב באופן כללי ,כמה שאפשר ותוכל..
תודה.
שאלה נוספת- אני מעונין להודיע למעסיק כי בעקבות הרעת תנאים בעבודה כעת אני מעוניין לקבל פיצויים.כיצד עליי לנסח המכתב על מנת לקבל את המגיע לי ?
תיאור המצב :
אני עובד בשמירה שנה וחצי ומקבל עבור נסיעות 10 שח ליום עבודה.
בפועל ,עולה לי 22 שח .
אשמח לסיוע לאופן ניסוח המכתב באופן כללי ,כמה שאפשר ותוכל..
תודה.
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
25/10/10
1. אתה זכאי לחלק היחסי של דמי ההבראה עבור חלק השנה השניה שבה עבדת.
2. עלייך לכתוב מכתב למעסיק ובו לציין כי אתה לא מקבל תשלום נסיעות כדין. תן למעסיק התראה והקצב לו זמן להשלים את התשלום שהוא חייב לך. אם המעסיק לא ישלם בתוך זמן סביר שהקצבת לו, תוכל להתפטר בדין מפוטר. יחד עם זאת רק בית הדין עבעודה יוכל לקבוע האם אתה זכאי לפיצויי פיטורים בנסיבות אלו.
2. עלייך לכתוב מכתב למעסיק ובו לציין כי אתה לא מקבל תשלום נסיעות כדין. תן למעסיק התראה והקצב לו זמן להשלים את התשלום שהוא חייב לך. אם המעסיק לא ישלם בתוך זמן סביר שהקצבת לו, תוכל להתפטר בדין מפוטר. יחד עם זאת רק בית הדין עבעודה יוכל לקבוע האם אתה זכאי לפיצויי פיטורים בנסיבות אלו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?