האם ניתן להחזיר עובד לתפקיד קודם תוך הרעת תנאי העבודה שלו?
שינוי תפקיד והשפעתו על תנאי העבודה
דפנה ממן
25/10/10
שלום רב, הנני עובדת ברשות מקומית בדרוג של עובדים סוציאלים. לפני כשלוש שנים מונתי לתפקיד ניהולי וכתוצאה מכך קיבלתי דרגה גבוהה יותר, רכב בליסינג ושעות נוספות. לאחרונה הוחלט להחזיר אותי לתפקיד הקודם כעו"ס. האם ניתן לעשות זאת תוך הרעת תנאי העבודה שלי והשוואתם לתנאים של עו"סים שאינם מנהלים, קרי - הורדה בדרגה וביטול הרכב והשעות הנוספות?
שינוי תנאים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
25/10/10
ראשית צריך לבדוק האם המינוי שלך היה זמני או קבוע, ומהם תנאי ההעסקה שנחתמו איתך. האם מדובר במינוי על פי מכרז ולאיזה תקופה. אם המינוי הוא מינוי קבע, הנסיבות שתיארת מהוות הרעת תנאים מוחשית בתנאי ההעסקה, שבגינם את יכולה להתפטר בדין מפוטר אולם רצוי ומומלץ להתייעץ עם עו"ד שיבדוק את הנסיבות הפרטניות של המקרה טרם קבלת החלטה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
סיום העסקה
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
שעות נוספות
עבודה בליווי הסעות