האם חלוקת שכר גלובלי למשכורת ולשעות נוספות חוקית?
שכר גלובלי ללא נוספות
דן
24/10/10
שלוםאני מקבל שכר גלובלי שנקבע במעמד הראיוןבתלוש הראשון שקיבלחתי ראיתי כי חילקו את השכר הגלובלי למשכורת ולש.נ.גהאם זה חוקי?בנוסף מחייבים אותי לחתום על מסמך המאשר שעבדתי 180 שעות סה"כ כאשר בפועל אין לי שעות קבועות אני עובד לפחות 10 - 12 שעות ביום כולל שבתות כולל עבודות בלילה וכו'האם לסרב לחתום??
שכר גלובלי ללא נוספות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
25/10/10
אם הסכום שסוכם בתחיחלת יחסי העבודה לא כלל עבודה בשעות נוספות, הרי שהחלוקה בתלוש אסורה ופיקטיבית. אם הצדדים מסכימים על חלוקת השכר לשכר בסיס ולשעות נוספות גלובליות, הדבר מותר בהתאם להוראות החוק (למשל, שהסכום עבור השעות הנוספות הגלובליות לא יהיה נמוך מתשלום התוספת באופן פרטני ולא גלובלי). עובד אינו מחויב לחתום על מסמך אשר תוכנו אינו תואם את המציאות. על כן אם אכן לא עבדת כמות שעות זו (אלא יותר), אל תחתום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?