האם עלי לתת הודעה מוקדמת של 60 יום למרות שהחוק מחייב 30 יום?
הודעה מוקדמת לפני התפטרות
דפנה
22/10/10
שלום,
בחוזה ההעסקה שלי מצוין כי הודעה מוקדמת של העובד על התפטרות תהיה 60 יום והודעה מוקדמת של המעסיק על פיטורים תהיה על פי חוק.
ברצוני להתפטר בהודעה מוקדמת של 30 יום (זה מה שאני מחויבת על פי חוק אלמלא היה קיים הסעיף הנ"ל בחוזה)
1. האם עלי לתת התראה של 60 יום למרות שסעיף זה אינו הדדי? ואם כן אז מה המעסיק יכול לעשות אם אתן התראה של 30 יום?
2. בחוזה מצוין כי תוקפו הוא שנתיים אך אם לא בוטל החוזה עד לסוף השנתיים הללו החוזה ימשיך לחול לתקופה בלתי מוגבלת.
תקופת השנתיים האילו תמה לפני חודשיים. האם הסעיף בחוזה של ההתראה המוקדמת בכלל מחייב אותי במקרה כזה?
תודה רבה מראש..
בחוזה ההעסקה שלי מצוין כי הודעה מוקדמת של העובד על התפטרות תהיה 60 יום והודעה מוקדמת של המעסיק על פיטורים תהיה על פי חוק.
ברצוני להתפטר בהודעה מוקדמת של 30 יום (זה מה שאני מחויבת על פי חוק אלמלא היה קיים הסעיף הנ"ל בחוזה)
1. האם עלי לתת התראה של 60 יום למרות שסעיף זה אינו הדדי? ואם כן אז מה המעסיק יכול לעשות אם אתן התראה של 30 יום?
2. בחוזה מצוין כי תוקפו הוא שנתיים אך אם לא בוטל החוזה עד לסוף השנתיים הללו החוזה ימשיך לחול לתקופה בלתי מוגבלת.
תקופת השנתיים האילו תמה לפני חודשיים. האם הסעיף בחוזה של ההתראה המוקדמת בכלל מחייב אותי במקרה כזה?
תודה רבה מראש..
הודעה מוקדמת
שיר ורד
23/10/10
בחוק אין התיחסות למקרה כזה, בפסיקה יש פסיקות לשני הכוונים. ככל שהמעסיק יצליח להוכיח שהיו סיבות מיוחדות המצדיקות תקופת הודעה מראש מוגדלת וכן יצליח להוכיח נזק בפועל כתוצאה מקיצור תקופת ההודעה מראש,גדלים סיכויו לזכות בפיצוי.אם העובד מצפה לקבל פצויי פיטורים על סמך נוהג מקובל במקום העבודה,אזי קיצור התקופה מהווה עילה מספקת שלא לשלמם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?