האם מותר לפטר עובדת בהריון לפני שמלאו לה חצי שנה בעבודה?
פיטורים בהריון
טל
20/10/10
אני עובדת בחברה 5 ח'
המצב בחברה לא משהו וכנראה שאני אהיה בן המפוטרים כבר אמרו לי
אני בחודש 4 כרגע וטרם הודעתי בעבודה ברצוני להודיע בסוף החודש.
השאלה היא אם יפטרו אותי בסוף החודש שבועיים לפני שימלאו למקום עבודתי חצי שנה עדיין מ ותר להם? האם צריך בדיוק 6 חודשים מלאים לאי פיטורין? תודה
המצב בחברה לא משהו וכנראה שאני אהיה בן המפוטרים כבר אמרו לי
אני בחודש 4 כרגע וטרם הודעתי בעבודה ברצוני להודיע בסוף החודש.
השאלה היא אם יפטרו אותי בסוף החודש שבועיים לפני שימלאו למקום עבודתי חצי שנה עדיין מ ותר להם? האם צריך בדיוק 6 חודשים מלאים לאי פיטורין? תודה
פיטורים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
21/10/10
כעקרון מותר לפטר אותך כי טרם מלאה חצי שנה לעבודתך והם לא צריכים את אישור משרד התמ"ת
נכון שפיטורים הקרובים להשלמת חצי שנה תמיד חשודים ותביעות רבות מוגשות נגד מעסיקים בגין פיטורים אלו בטענה שהם נועדו להיפטר מהעובדת לפני שתשלים חצי שנה אבל את מתארת מצב בו החברה בקשיים ובלאו הכי מפטרים עובדים אז ככל הנראה אין קשר לפיטורייך אלא דווקא למצב החברה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
נכון שפיטורים הקרובים להשלמת חצי שנה תמיד חשודים ותביעות רבות מוגשות נגד מעסיקים בגין פיטורים אלו בטענה שהם נועדו להיפטר מהעובדת לפני שתשלים חצי שנה אבל את מתארת מצב בו החברה בקשיים ובלאו הכי מפטרים עובדים אז ככל הנראה אין קשר לפיטורייך אלא דווקא למצב החברה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
מסמכי סיום העסקה
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?