האם המעסיק יכול לשנות את תנאי העסקתי לאחר שנתיים של עבודה במשרה מלאה?

אני מועסקת מזה כ-3 שנים במשרד עו"ד במשרה מעין גלובלית (אמורה לעבוד 185 שעות. 5 ימים בשבוע וימי שישי לסירוגין). בשנתיים האחרונות אני סטודנטית כך שאני מחסירה יום וחצי בשבוע + ימי שישי. בשנתיים האחרונות הנוהג היה שמשולמת לי משכורת מלאה ומורידים לי ממנה את הימים והשעות החסרים (בחופשות סמסטר עבדתי במשרה מלאה).כעת, מנהל המשרד הציע כמה אופציות: 1. שאשלים את השעות החסרות בימים בהם אני נמצאת במשרד (אופציה לא הגיונית משום שאצרך לעבוד עד הלילה כדי להשלים את כל השעות);  2. הורדת אחוזי המשרה לשעות שבפועל אני עובדת; 3. לעבוד לפי שעות.שאלותיי:1. האם למעסיק אפשרות לשנות כך את תנאי העסקתי אם לא היה שינוי כזה בשנתיים האחרונות? 2.אם אחוזי המשרה שלי יורדים, מה קורה בחופשת סמסטר בה אני עובדת משרה מלאה?3. אני מבינה שהאופציה של עבודה לפי שעות היא הכי פחות כדאית לי משום שבתקופת החגים אני עובדת משרה מלאה. האם נכון הדבר?תודה רבה.