האם שינוי יום העבודה מהווה הרעת תנאים לסטודנטית העובדת במקביל ללימודים?
הרעת תנאים ??
מיכל
19/10/10
שלום רב, אני סטודנטית ועובדת מספר שנים במקביל ללימודיי
לאחרונה נדרשתי ע"י המעסיק להחליף יום עבודה ולעבוד דווקא ביום שיש לי לימודים. זמן רב אני עובדת בימים מסויימים בלבד בשל הלימודים ואין באפשרותי לעבוד כעת ביום בו מתקיימים לימודים - האם עלי להודיע למעסיקי כי הדבר מהווה הרעה והאם אוכל להתפטר ולקבל פיצויים ???
תודה רבה.
לאחרונה נדרשתי ע"י המעסיק להחליף יום עבודה ולעבוד דווקא ביום שיש לי לימודים. זמן רב אני עובדת בימים מסויימים בלבד בשל הלימודים ואין באפשרותי לעבוד כעת ביום בו מתקיימים לימודים - האם עלי להודיע למעסיקי כי הדבר מהווה הרעה והאם אוכל להתפטר ולקבל פיצויים ???
תודה רבה.
הרעת תנאים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
20/10/10
זהו אכן שינוי שעל פניו מהווה הרעת תנאים
אינך יכולה להודיע ואז להתפטר
עלייך להודיע כי השינוי מהווה הרעת תנאים ולדרוש בכתב מהמעסיק להחזיר את המצב לקדמותו תוך 30 ימים אחרת תיאלצי להתפטר עקב הרעת תנאים
רק אם לא ישנה זאת לאחר אותם 30 ימים תוכלי להתפטר
צייני במכתב ההתראה שאם לא ישנה את הרעת התנאים הוא מתבקש לראות במכתב הודעה מוקדמת עפ"י חוק
אני נזהר מאד מלהנחות עובד להתפטר על סמך מידע כה מועט בפורום ולכן מומלץ שתפני לייעוץ אישי ומקצועי כי אני מסייג את תשובתי בכך שאין בפניי את מלוא הנתונים הדרושים לתשובה מלאה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אינך יכולה להודיע ואז להתפטר
עלייך להודיע כי השינוי מהווה הרעת תנאים ולדרוש בכתב מהמעסיק להחזיר את המצב לקדמותו תוך 30 ימים אחרת תיאלצי להתפטר עקב הרעת תנאים
רק אם לא ישנה זאת לאחר אותם 30 ימים תוכלי להתפטר
צייני במכתב ההתראה שאם לא ישנה את הרעת התנאים הוא מתבקש לראות במכתב הודעה מוקדמת עפ"י חוק
אני נזהר מאד מלהנחות עובד להתפטר על סמך מידע כה מועט בפורום ולכן מומלץ שתפני לייעוץ אישי ומקצועי כי אני מסייג את תשובתי בכך שאין בפניי את מלוא הנתונים הדרושים לתשובה מלאה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
