האם עובדת שעזבה ללא מכתב התפטרות זכאית לפיצויים?
עובד שעזב ללא הגשת מכתב התפטרות
שימי
17/10/10
שלום, יש לי עובדת שעזבה ללא הגשת מכתב התפטרות העובדת הנ"ל עבדה אצלי ב-2 תקופות בתקופה הראשונה כביכול היה מגיע לה חוק פנסיה חובה שהופרש מהמשכורת אך לא עבר לשום קופה כאשר עזבה בתקופה ה-1 קיבלה את כל מה שמגיע לה מבחינת פדיון ימי חופשה היא לא עבדה אצלי שנה בשביל לקבל את ימי ההבראה חשוב לציין שעזבה ללא התראה מוקדמת או הגשת מכתב פיטורים לאחר כחצי שנה חזרה לעבוד אצלי לתקופה קצרה ושוב עזבה ללא מכתב התפטרות כעת היא דורשת פיצויים הסברתי לה כי לא מגיע לה פיצויים ואני אשלם לה על התקופה הקודמת את הכסף שירד מהתלוש היא מתעקשת כי מגיע לה פיצויים. בנוסף אציין כי העובדת עבדה אצלי כקבלנית ולא שעתית או חודשית הייתה מקבלת שכר עבור עבודה שביצעה יש חודשים כי לא הייתה מגיעה כל יום אודה לתשובתכם הדחופה יום טוב
עובד שעזב ללא הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
17/10/10
אתה זכאי לנכות משכר עבודתה האחרון את דמי ההודעה המוקדמת אותם היא חייבת. אם הייתה הפסקה בין שתי תקופות העבודה למשך חצי שנה הרי שניתק רצף העבודה והיא עבדה 2 תקופות קצרות משנה בנפרד. בנסיבות אלו היא אינה זכאית לפיצויי פיטורים גם אם התפטרה בנסיבות המקנות פיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
פיטורי עובדת בהיריון
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?